Por Gloria de León
“Hay dos tipos de personas en el mundo: los que hacen que las cosas ocurran y los que se quejan de lo que está ocurriendo”.
¿Tú de cuál tipo eres?
Las que hacen que las cosas ocurran se
involucran, reconocen que existe un problema y no descansan contribuyendo hasta
que se resuelva.
Todos tenemos cierta responsabilidad en las situaciones que nos
afectan.
¿Qué tan
responsable eres en tu vida, hogar, vecindario, lugar de trabajo y
comunidad?
Cuando te involucras y actúas inspiras a otros,
éstos inspiran a otros más, y tu entorno inevitablemente mejora.
Las personas con una mentalidad flexible tienen éxito más a menudo
que los que tienen una mentalidad fija.
En las empresas es mucho más importante que la
gente sea determinada y tenga visión, a
que tenga habilidades o talento.
Considera todo el
tiempo que tus esfuerzos SIEMPRE CUENTAN. Tu papel
independientemente de si es grande o pequeño, contribuye a impactar en las
consecuencias, los resultados.
“Involucrarse es darse cuenta
de que,
si tú no te involucras, tal vez
nadie lo haga.
Tal vez tu involucramiento
signifique más de lo que nunca imaginaste”
Observa cuando las cosas van mal, estudia tu comportamiento y actitudes antes de asignar
culpas. Cuando las cosas van bien, nota cuánta gente comparte este estado.
¿Cuál es tu
intención todos los días
al llegar a tu
lugar de trabajo, al levantarte?
¿Cómo quiere
responsabilizarte de tus acciones y consecuencias?
¿Cuántas veces al día escuchas
“eso no es mi responsabilidad, no es mi error, no es mi…”?
Los psicólogos sociales dividen a la gente en dos
categorías, dependiendo de cuántos individuos creen que influyen en los acontecimientos
que los afectan:
1. Los que son iniciadores
actúan, asumen la
responsabilidad de tus vidas y creen que tus éxitos y fracasos son el resultado
de tu comportamiento
2. Los que son víctimas desvían la
responsabilidad de sí mismos y creen que
el poder es de los otros y que la suerte
o la casualidad controlan su destino
La mayoría de la gente se encuentra en algún punto
intermedio.
Tus resultados
revelan cómo ves el mundo,
y tu
mentalidad determina cómo te ves a ti mismo.
¿Cómo INVOLUCRARTE?
1.
ENFÓCATE en lo que puedes cambiar, no en lo que no
puedes.
2.
Presta más atención a CAMBIARTE A TI MISMO, no a
los demás.
3.
INVOLÚCRATE actuando sobre tu potencial de
aprendizaje y crecimiento, colaborando en tu entorno (laboral, social,
personal), compartiendo experiencia, conocimientos e ideas.
4.
Sé flexible y responsabilízate de tus acciones.
En Alpha Consultoría, estamos listos para transformar obstáculos en
oportunidades, INVLUCRANDO a todos los colaboradores de un equipo y que las
Estrategias se cumplan.
Estrategia + Procesos + Gente garantizan el
éxito de cualquier implementación.
Conclusiones después de leer el libro: Stepping
up. How taking responsibility changes everything – John
Izzo
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